Skills-хакатон “Лифт в Будущее” + “Карьера в России”. Супервизия 3-й недели:

Почему школьники выбирают для профессиональной реализации сферу творчества и искусства, пренебрегая производственным сектором?


25 апреля продолжилась серия проектных встреч команд учащихся, которые, вместе с Всероссийской программой профориентации "Лифт в будущее" и группой проектов "Карьера в России", разворачивают в Костромской области и Красноярском крае исследовательский проект «Мотивация молодежи к трудовой деятельности по полученным профессиям и специальностям, востребованным для лесного сектора регионов в 2022 году»


Ребята закончили опрос школьников и студентов. Выяснился интересный факт: школьники чаще хотят реализовать себя в творческом направлении, почти не выбирая прикладные производственные сферы.



Какие же первые выводы делают сами участники? Команда из Красноярского политехнического техникума считает, что большинство школьников видят свое будущее в творческой сфере и его замещение сферой транспорта и лесной отраслью у студентов объясняется тем, что воспитанники школ хотят больше быть «творческими и свободными», а поступив в ВУЗы/ССУЗы понимают, что творчески реализовать себя крайне трудно и студенты просто более «реалистичны».


На встрече участники рассказали о своих успехах и трудностях, поделились «лайфхаками», как вовлечь больше респондентов в анкетный опрос и выстроить работу внутри команды, получили обратную связь и советы от организаторов.


Одним из заданий у ребят было создание постов в социальных сетях о своей команде. Действительно, наши школьники и студенты уже владеют мастерством публичного диалога в социальных сетях и умеют представлять себя так, чтобы это было интересно окружающим. Давайте познакомим Вас с некоторыми из них.


Красноярский Политехнический Техникум:





Школа 175 г. Зеленогорск:





На следующей встрече в четверг 28.04 ребята получат рекомендации по тому, как собрать аналитические данные в проекты, которые помогут в создании системы профориентации, эффективной и востребованной всеми участниками системы кадрового партнерства.


15 просмотров0 комментариев

Недавние посты

Смотреть все