Кто мы?

Мы команда «Карьера в России», команда ученых, бизнес-тренеров, признанных практиков профессионального образования и обучения, с 2008 года объединенных научно-образовательным благотворительным фондом «Интеллектуальный Альянс».

Мы исследуем, проектируем, внедряем эффективные модели профессионального образования и кадрового обеспечения экономики на основе кадрового партнерства между бизнесом, колледжами, университетами и студентами. Передаем успешные практики и технологии командам колледжей, университетов, предприятий для широкого применения.

Экспертное сообщество КВР ежегодно соединяет колледжи, университеты с большими группами профильных компаний, помогает синхронизировать образовательную деятельность с запросами экономики в регионе, наращивает компетенцию объединенных команд преподавателей и работодателей управлять:

Business vision-pana.png

Устойчивым развитием колледжа

Адресной кадровой подготовкой

Карьерными успехами выпускников

minpros-800x300_edited_edited.png
unnamed (2).png

В 2013 году «Карьера в России» прошла федеральную оценку и включена в число лидерских проектов Агентства стратегических инициатив, Министерства образования и науки Российской Федерации.

 

Флагманский проект КВР - Национальный чемпионат профессий и предпринимательских идей «Карьера в России» - включён в перечень мероприятий, учитываемых при проведении мониторинга оценки качества выпускников Министерством Просвещения Российской Федерации.

Миссии экспертного сообщества «Карьера в России»

Business vision-amico (4).png

Подключить колледжи и университеты к ресурсам партнерского опережающего развития в экономике регионов

Learning-pana.png

Предоставить молодежи доступ к практикам развития и применения своего профессионального, предпринимательского потенциала

Что мы делаем?

При помощи экспертизы сетевого сообщества КВР мы развиваем несколько линий проектного сотрудничества: от обучения молодежи и до кадровой подготовки для экономики.

1

Исследуем запросы бизнеса, молодёжи, власти для эффективной синхронизации в профессиональном образовании

Исследования КВР

Мы проводим крупные исследования для бизнеса, страны, регионов, органов исполнительной и законодательной власти, образовательных учреждений.

Часть наших исследований открыты для изучения на нашем портале.

Узнайте больше о КВР-Исследованиях

Всероссийские и отраслевые исследования 

2

Развиваем технологии карьерного нетворкинга и устойчивого трудоустройства студентов вместе с колледжами - Операторами Национального чемпионата «Карьера в России»

Национальный чемпионат профессий и предпринимательских идей «Карьера в России»

Чемпионат КВР - лидерский проект АСИ, поддерживаемый КВР с 2008 года по настоящее время.

 

Студенты соревнуются друг с другом на полигонах профессиональных проб и карьерных стартапов в трех номинациях: профессиональное, предпринимательское и карьерное мастерство. Выстраивают взаимодействие с большим числом компаний и работодателей, вместе с ними организуют масштабные исследования запросов бизнеса, территорий и молодежи к кадровой подготовке студентов в СПО/ВО. Вырабатывают решения для улучшения образовательной деятельности колледжей, университетов с учетом запросов бизнеса и молодежи. Демонстрируют бизнесу свои профессиональные умения, предпринимательские идеи, договариваются об оплачиваемых практиках, стажировках, раннем трудоустройстве (по статистике, более 80% студентов находят практику или трудоустройство во время чемпионата).

 

Преподаватели и эксперты (представители бизнеса) помогают студентам сорганизовать полигоны профессиональных проб и карьерных стартапов по ключевым специальностям, выступают в качестве наставников и экспертов для оценки потенциала студентов и их уровня профессионального, предпринимательского и карьерного мастерства. По итогам соревнований на полигонах вносят изменения в образовательные программы.

 

Руководители образовательных организаций в марафоне событий Чемпионата КВР тренируют команды своих преподавателей и студентов, присваивают/осваивают компетенции, необходимые для лидерства и опережающего развития образовательной организации в экономике, собирают масштабные пул кадровых партнеров (по статистике КВР – до 100 компаний ежегодно), вовлекают в публичную деятельность до 8000 школьников и получают траффик потенциальных абитуриентов (в модели КВР - они участвуют в полигонах студентов в роли оценщиков).

minpros-800x300_edited_edited.png
unnamed (2).png

Чемпионат КВР одобрен, как лидерский проект Агентства стратегических инициатив в 2013 году, поддержан Министерством просвещения Российской Федерации и включён с 2017 года в систему мониторинга оценки качества выпускников СПО

Уникальность Чемпионата "Карьера в России" в том, что все состязания и конкурсы организуются на уровне колледжа, который при помощи методик и рецептов КВР, в течение одного учебного года становится притягательным центром кадрового нетворкинга и партнерства с большим числом компаний, обеспечивая своей команде преподавателей лидерство на рынке образования, студентам - гарантированное успешное трудоустройство, профильным компаниям - приток эффективных молодых профессионалов.

C 2012 года мы организовали стажировки в 20 регионах России, для более чем:

300 000

ШКОЛЬНИКОВ

50 000

СТУДЕНТОВ

5 000
1 000

РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

Хотите узнать больше о Чемпионате КВР

Изучите модель проведения

3

Организуем профессиональные стажировки для преподавателей: готовим к тренерству и наставничеству

КВР-Стажировки

цикл стажировок для управленцев, преподавателей колледжей и техникумов  - с участием студентов и бизнеса

Это эффективный формат освоения преподавателями практик и новых компетенций для обеспечения кадрового партнерства и достойного карьерного развития выпускников.

 

Темы КВР-стажировок - из списка приоритетных задач колледжа, университета, которые синхронизируют свою деятельность с запросами бизнеса, территорий и управляют стратегией опережающего развития. ​

 

Программы  рассчитаны на 7-9 недель для пошаговой адаптации на рабочих местах изучаемых практик и для освоения преподавателями базовых навыков работы тренера-наставника.

 

Каждую программу стажировки обеспечивает смешанная команда  из числа федеральных экспертов и лидеров практик из колледжей сообщества КВР.

Ознакомьтесь с КВР-Стажировками

Время проведения, темы и стоимость

4

Передаём компетенцию кадрового партнёрства с бизнесом, студентами управленческим, преподавательским командам

А

Обучаем управленческие команды  настройке кадрового партнерства с большим числом компаний на основе изучения запросов и синхронизации образовательной деятельности

Конференция «Мастерская кадрового партнерства»

Ежегодно при поддержке Агентства стратегических инициатив, Смартеки АСИ проводим специализированную стажировку и конференцию «Мастерская кадрового партнерства». Вовлекаем команды колледжей в семинедельный исследовательский марафон с участием от 50 компаний в расчете на один колледж. Сравниваем успешные практики партнерств. Передаем выверенные рецепты и технологии синхронизации образовательной деятельности в ходе еженедельных практикумов. Конструируем Дорожные карты партнёрства колледжа на период от 5 до 2 лет. Одновременно “прокачиваем смешанные группы: студенты, преподаватели, работодатели - в качестве объединенных команд для управления Дорожными картами партнерств.

 

Мастерская с 2020 года проходит В 2020 году Мастерская увлекла 15 колледжей и 287 бизнес-компаний. В исследовательские диалоги в 2021 году включились 31 колледж, 1 университет из 12 регионов России, 2016 компаний, 1715 преподавателей и 11990 студентов.

Узнайте подробности и изучите хронику МКП-2021

«Мастерская кадрового партнерства»

Б

Вместе конструируем стратегическое видение для опережающего развития колледжей в партнерстве с бизнесом, молодежью и территориями

Директорский клуб «Карьера в России»

Это специально сконструированный управленческий рефлексивный практикум  для руководителей колледжей и университетов КВР-сообщества. Здесь руководители при поддержке друг друга проводят мониторинг достижения плановых показателей развития организаций, которые предложены им учредителями и/или выбраны ими самостоятельно в качестве стратегических приоритетов.

 

В Директорском клубе КВР тренируются умения руководителей эффективно ставить задачи и управлять достижением результатов, разделяя поле своей неограниченной ответственности с функциональными компетенциями своих команд.

Хотите стать участником клуба?

Заполните небольшую форму и мы с вами свяжемся!

В

Передаем управленческим кадрам инструменты и компетенции для  изучения, прогнозирования, синхронизации запросов бизнеса, молодежи на кадровую подготовку в регионах

Предпринимательская деревня

Предпринимательская деревня – стратегическая сессия для управленческих и методических команд  на одной из лидерских площадок в экспертной сети КВР.

«Предпринимательская деревня» рождена в 2013 году, объединив в себе несколько эффективных форматов: 

  • сравнительная конференция по моноповестке: Цели опережающего развития - достижение и обновление.

  • тренинг 24х7 обмена управленческими решениями для быстрого внедрения под результат “Движущие силы и решения для устойчивого опережающего развития”

  • кейс-марафон внедренческих действий с участием трех команд: управленческих кадров, преподавателей и методистов, студентов “Минимум практик для избыточных лучших результатов”

  • маркетплейс быстрых продаж решений, услуг и сервисов для директоров колледжей, руководителей органов управления, компаний по основным профилям кадровой подготовки, для студентов “Сервисы кадрового партнерства для успеха студента, компании, колледжа”

5

Приводим объединённые команды образовательных организаций, бизнеса и студентов к достижению целей опережающего развития

Подключаем к полной программе экспертных событий, стажировок и сервисов «Карьера в России»

Цикл ЭМС позволяет команде в течении всего учебного года при поддержке экспертов КВР:

  • проводить изучение запросов бизнеса и студентов

  • синхронизировать образовательные программы по ключевым специальностям

  • выстраивать синхронизированную модель профессиональных проб и карьерных стартапов студентов, школьников по ключевым профессиям с 1 по выпускной курс с учетом реалий экономики  

  • внедрять в образовательный процесс и программу воспитания по специальностям увлекательные форматы проектной, профессиональной, предпринимательской деятельности в партнерстве бизнесом

  • осваивать и интегрировать в образовательную деятельность прогрессивные инструменты оценки компетенций, применяемые в бизнесе, развивать демонстрационные и тренировочные экзамены качестве  инструмента для эффективного вхождения выпускников в реальную профессиональную деятельность еще в стенах колледжа.

  • еженедельно обновлять представления преподавателей, наставников о лучших практиках и «прокачивать» командную компетенцию колледжа, университета в управлении кадровым партнерством с бизнесом, карьерным развитием и трудоустройством выпускников, повышением качества и эффективности кадровой подготовки.

Узнать подробнее о цикле ЭМС

Как подключится и сколько это будет стоить?

6

Разрабатываем под ключ проектные решения синхронизации и развития систем обучения предприятий, корпораций и регионов

7

Развиваем экспертное сообщество преподавателей, работодателей и студентов «Карьера в России»

Наши партнёры

unnamed (2).png
photo_2021-11-13_12-31-09.jpg
tochka_kipeniya_malenkiy.jpg
Логотип 1.png
ЛОГОТИП_pages-to-jpg-0001 - ГАПОУ Техникум транспорта г.Орска.jpg

Наши клиенты из сферы образования

КБК_лого_цвет_rgb - Василиса Небылица.png
Ogk_logo - Дмитрий Коженков.jpg
Логотип ЛГК - Olga Hohlova.png
iyMKCkxcSok - Рома Фёдоровеч.jpg
Logov42 - Ольга Комарова.png
лого синий (1) - ГАПОУТО ТКПСТ.png
Логотип-01 - Ольга Теплова.png
logotip_0 - Федоровская Дарья.jpg
2021-12-17-09-49-52 - Тимур Чиж.png
Снимок экрана 2021-12-22 051808.png
логотип ОНТ - Ольга Москвина.png
ideaqYJ976o - Настя Харина.jpg
ААТ.png
тот.png
003 - Татьяна Щеголева.png
Логотип ГАПОУ ТО ТТСИиГХ - Нуриля Кажахметова.png
Логотип ПСК - Екатерина Артемова.png
колледж - Наталья Кузнецова.jpg
эмблема - Надежда Кузнецова.png
новая эмблема + - Eirin G.png
Логотип Ташлинский Техникум - Smallma 09 his.PNG
Логотип ГАПОУ БНК - Сергей Гордеев.gif