Кто мы?

Мы команда ученых, бизнес-тренеров, признанных практиков профессионального образования и обучения, объединенная научно-образовательным благотворительным фондом «Интеллектуальный Альянс» с 2008 года.

Мы исследуем, адаптируем, внедряем самые эффективные модели партнерств между бизнесом, колледжами, университетами и студентами.

Ежегодно сетевое экспертное сообщество КВР соединяет в проектных и внедренческих практиках не менее 50 лидерских команд колледжей и университетов, с которыми реализует стратегии опережающего развития и расширяет пулы кадрового партнерства с вовлечением до 1000 компаний регионального бизнеса

В 2013 году «Карьера в России» прошла федеральную оценку и включена в число лидерских проектов Агентства стратегических инициатив, Министерства образования и науки Российской Федерации.

Флагманский проект КВР - Национальный чемпионат профессий и предпринимательских идей «Карьера в России» - включён в перечень мероприятий, учитываемых при проведении мониторинга оценки качества выпускников Министерством Просвещения Российской Федерации.

Миссия экспертного сообщества «Карьера в России»

Подключить колледжи и университеты к ресурсам партнерского опережающего развития в экономике регионов

Предоставить молодежи доступ к практикам развития и применения своего профессионального, предпринимательского потенциала

Чем мы занимаемся?

При помощи экспертизы сетевого сообщества КВР мы развиваем несколько линий проектного сотрудничества: от обучения молодежи и до кадровой подготовки для экономики.

1

Исследуем запросы бизнеса, молодёжи, власти: внедряем лучшие практики подготовки кадров

Узнайте больше о КВР-Исследованиях

Всероссийские и отраслевые исследования

Изучить

2

Движем Национальный чемпионат "Карьера в России": строим партнерство студентов с бизнесом

Национальный чемпионат профессий и предпринимательских идей «Карьера в России»

Национальный чемпионат профессий и предпринимательских идей «Карьера в России» - это конкурс профмастерства и развития предпринимательского, карьерного потенциала талантов студентов. Включает цикл состязаний для развития ключевых групп умений и ценностей молодых профессионалов по трекам: профессионализм, микропредпринимательство, карьерное развитие и трудоустройство. Представляет собой цикл дидактических игр и практик, благодаря чему легко интегрируется в образовательный процесс и в программу воспитания ПОО СПО в разрезе специальностей и профессий.

Оригинальный формат всех состязаний КВР - это стажировка, за успешность прохождения программы которой отвечают сами студенты в партнерстве с преподавателями-наставниками и компаниями.

С 2012 года КВР организовал стажировки для более чем 50 000 студентов, более 1 000 преподавателей, 5 000 работодателей, 300 000 школьников в 20 регионах России.

Чемпионат КВР одобрен, как лидерский проект Агентства стратегических инициатив в 2013 году, поддержан Министерством просвещения Российской Федерации и включён с 2017 года в систему мониторинга оценки качества выпускников СПО

C 2012 года мы организовали стажировки в 20 регионах России, для более чем:

300 000

ШКОЛЬНИКОВ

50 000

СТУДЕНТОВ

5 000

1 000

РАБОТОДАТЕЛЕЙ

ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

Хотите узнать больше о Чемпионата КВР

Изучите модель проведения

Изучить

3

Организуем профессиональные стажировки для преподавателей: готовим к тренерству и наставничеству

КВР-Стажировки

цикл стажировок для управленцев, преподавателей колледжей и техникумов - с участием студентов и бизнеса

Это эффективный формат освоения преподавателями практик и новых компетенций для обеспечения кадрового партнерства и достойного карьерного развития выпускников.

Темы КВР-стажировок - из списка приоритетных задач колледжа, университета, которые синхронизируют свою деятельность с запросами бизнеса, территорий и управляют стратегией опережающего развития.

Программы рассчитаны на 7-9 недель для пошаговой адаптации на рабочих местах изучаемых практик и для освоения преподавателями базовых навыков работы тренера-наставника.

Каждую программу стажировки обеспечивает смешанная команда из числа федеральных экспертов и лидеров практик из колледжей сообщества КВР.

Ознакомьтесь с КВР-Стажировками

Время проведения, темы и стоимость

Ознакомиться

4

Передаём компетенцию кадрового партнёрства обр. организациям: настраиваем сотрудничество с бизнесом и регионами

А

Обучаем управленческие команды преодолевать реальные разрывы в запросах бизнеса, молодежи и преподавательской общественности друг к другу.

Конференция «Мастерская кадрового партнерства»

В ходе ежегодной марафон-конференции Мастерская кадрового партнерства — “прокачиваем команды” в практике ежегодного межрегионального исследования КВР “Возможности и барьеры в настройке кадрового партнерства между бизнесом, образовательными организациями и молодыми профессионалами”.

Мастерская с 2020 года проходит при поддержке Агентства стратегических инициатив, Смартеки АСИ. В 2020 году Мастерская увлекла 15 колледжей и 287 бизнес-компаний. В исследовательские диалоги в 2021 году включились 31 колледж, 1 университет из 12 регионов России, 2016 компаний, 1715 преподавателей и 11990 студентов.

Узнать подробнее о МКП-2021

Познакомьтесь с результатами исследования и хроникой МКП-2021

Подробнее

Б

Вместе конструируем стратегическое видение для опережающего развития колледжей в партнерстве с бизнесом, молодежью и территориями.

Директорский клуб «Карьера в России»

Это специально сконструированный управленческий рефлексивный практикум для руководителей колледжей и университетов КВР-сообщества. Здесь руководители при поддержке друг друга проводят мониторинг достижения плановых показателей развития организаций, которые предложены им учредителями и/или выбраны ими самостоятельно в качестве стратегических приоритетов.

В Директорском клубе КВР тренируются умения руководителей эффективно ставить задачи и управлять достижением результатов, разделяя поле своей неограниченной ответственности с функциональными компетенциями своих команд.

Хотите стать участником клуба?

Заполните небольшую форму и мы с вами свяжемся!

Принять участие

В

Передаем управленческим кадрам инструменты и компетенции для изучения, прогнозирования, синхронизации запросов бизнеса, молодежи на кадровую подготовку в регионах.

Предпринимательская деревня

Предпринимательская деревня – стратегическая сессия для управленческих и методических команд на одной из лидерских площадок в экспертной сети КВР.

«Предпринимательская деревня» рождена в 2013 году, объединив в себе несколько эффективных форматов:

сравнительная конференция по моноповестке: Цели опережающего развития - достижение и обновление.
тренинг 24х7 обмена управленческими решениями для быстрого внедрения под результат “Движущие силы и решения для устойчивого опережающего развития”
кейс-марафон внедренческих действий с участием трех команд: управленческих кадров, преподавателей и методистов, студентов “Минимум практик для избыточных лучших результатов”
маркетплейс быстрых продаж решений, услуг и сервисов для директоров колледжей, руководителей органов управления, компаний по основным профилям кадровой подготовки, для студентов “Сервисы кадрового партнерства для успеха студента, компании, колледжа”

5

Приводим объединённые команды образовательных организаций, бизнеса и студентов к достижению целей опережающего развития

Подключаем к полной программе экспертных событий, стажировок и сервисов «Карьера в России»

Цикл ЭМС позволяет команде в течении всего учебного года при поддержке экспертов КВР:

проводить изучение запросов бизнеса и студентов
синхронизировать образовательные программы по ключевым специальностям
выстраивать синхронизированную модель профессиональных проб и карьерных стартапов студентов, школьников по ключевым профессиям с 1 по выпускной курс с учетом реалий экономики
внедрять в образовательный процесс и программу воспитания по специальностям увлекательные форматы проектной, профессиональной, предпринимательской деятельности в партнерстве бизнесом
осваивать и интегрировать в образовательную деятельность прогрессивные инструменты оценки компетенций, применяемые в бизнесе, развивать демонстрационные и тренировочные экзамены качестве инструмента для эффективного вхождения выпускников в реальную профессиональную деятельность еще в стенах колледжа.
еженедельно обновлять представления преподавателей, наставников о лучших практиках и «прокачивать» командную компетенцию колледжа, университета в управлении кадровым партнерством с бизнесом, карьерным развитием и трудоустройством выпускников, повышением качества и эффективности кадровой подготовки.